Trimestres validés par votre salaire annuel

Un trimestre se valide par tranche de salaire cotisé, quelle que soit la durée travaillée.

En 2026, il faut 1 803 € brut par trimestre, soit 7 212 € pour 4 trimestres, le maximum annuel.

Mis à jour le 5 novembre 2026Rédaction Dossier Retraite5 sources citées

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Choisissez l’année et indiquez votre salaire brut.

Faits vérifiés le 4 novembre 2026 sur les sites officiels.

Depuis 2014 : 150 heures de Smic horaire brut au 1er janvier par trimestre. source
De 1972 à 2013 : 200 heures de Smic par trimestre. source
2026 : 1 803 € par trimestre ; 2025 : 1 782 €. source
4 trimestres au plus par année civile. source
L’année du départ, le décompte s’arrête au trimestre civil précédent. source

Trimestres = partie entière de (salaire brut annuel ÷ salaire validant un trimestre), 4 au plus.

Les cotisations se calculent dans la limite du plafond mensuel : 2 trimestres au plus en un mois.

Avant 2002, le barème est en francs : consultez-le sur la base législative de l’Assurance retraite.

Sources

Barème « Salaire validant un trimestre »L’Assurance retraite, base législative, barème modifié le 23 décembre 2025
Je prépare ma retraiteService-public.gouv.fr, vérifiée le 1er janvier 2026
La prise en compte de ma carrièreL’Assurance retraite, consultée le 4 novembre 2026
Comprendre mon relevé de carrièreL’Assurance retraite, FAQ, consultée le 4 novembre 2026
Un trimestre, qu’est-ce que c’est ? Comment valide-t-on un trimestre ?L’Assurance retraite, FAQ, consultée le 4 novembre 2026

Mon job d’été peut-il valider un trimestre ?

Oui, si le salaire atteint le seuil. L’Assurance retraite cite un mois d’août à 35 heures par semaine, payé au Smic.

Pourquoi 3 trimestres seulement alors que j’ai travaillé toute l’année ?

Parce que c’est le revenu cotisé qui valide un trimestre, pas la durée de l’activité.

Pourquoi le seuil baisse-t-il en 2014 ?

La règle est passée de 200 à 150 heures de Smic par trimestre en 2014.